Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
Якщо Ви бажаєте співпрацювати з нами – реєструйтесь, заповнюйте свій профіль та надавайте консультації. За кожну відповідь Вам нараховуватимуться бали.
ВИЩИЙ СПЕЦІАЛІЗОВАНИЙ СУД УКРАЇНИ З РОЗГЛЯДУ ЦИВІЛЬНИХ І КРИМІНАЛЬНИХ СПРАВ УЗАГАЛЬНЕННЯ судової практики розгляду судами цивільних справ про відшкодування шкоди, завданої джерелом підвищеної небезпеки у 2010 - 2011 роках Вступ Питання, пов'язані з розглядом справ ...
Продовжити читанняЗахист прав споживачів Право споживача, мабуть, одне з найбільш порушуваних на Україні. Продавці, охоронці, обслуговуючий персонал, адміністрація та інші працівники магазинів, кінотеатрів, перукарень або кафе і т.п. хоч раз в житті, але порушували законодавство щодо захисту прав ...
Продовжити читанняСпори з питань спадкування Правильно скласти заповіт, або отримати спадщину є непросто. Кожна з цих дій має безліч нюансів і особливостей, встановлених українським законодавством. І якщо ...
Продовжити читанняПорядок оформлення звільнення працівника з роботи. При звільненні працівника з роботи видається наказ, в якому зазначаються підства розірвання трудового договору з посиланнямна на відповідний пункт і статтю закону. На підставі цього наказу до трудової книжки робиться запис про причини ...
Продовжити читанняПорядок звільнення з роботи. Для розірвання трудового договору з працівником законодавство про працю встановлює певний порядок, який залежить від ініціативи сторони, що проявлена при розірванні трудового договору. При звільненні з роботи за ініціативою власника або уповноваженого ...
Продовжити читанняДодаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Крім загальних підстав розірвання трудового договору законодавства про працю передбачає також додаткові підстави. Вони можуть бути застосовані лише до певних категорій працівників. До них у першу ...
Продовжити читанняЗагальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або упоноваженого ним органу. Підстави розірвання трудового договору з інійіативи власника або уповноваженого ним органу визначені в законі. Вони поділяються на загальні (ст. 40 КЗпП) та додаткові (ст. 41 ...
Продовжити читанняРозірвання трудового договору з ініціативи працівника. Законодавства про працю України забезпечює право вільного вибору місця роботи, роду занять, а також безперешкодного переходу на будь-якиу іншу роботу. Тому працюючим надається можливість розірвати трудовий договір за своєю ініціативою, що ...
Продовжити читанняПідстави про припинення трудового договору. Важливою рисою трудових договорів є їх сталість. Обидві сторони зацікавлені в тривалості трудових відносин, оскільки це дозволяє власнику або уповноваженому ним органу укомплектувати виробництво кадровими працівниками. Але сталість трудових договорів не означає, що трудові відносини не ...
Продовжити читанняПереведення на іншу роботу. До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов”язаний роз”яснити працівникові його права і обов”язки та істотні умови праці; ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; ...
Продовжити читання