Звільнення працівника
Добрий день.
Я працюю на посаді начальника відділу в установі яка має статус юридичної особи. У нас відбувається реорганізація шляхом припинення юридичної особи з подальшим правонаступництвом на базі якої створюється філія. Відділ кадрів знаходиться у юридичної особи до складу якої в подальшому увійде філія.
Наказом правонаступника мене повідомили про звільнення з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП (у зв’язку з реорганізацією) і запропонували мені перейти за моїм бажанням на іншу посаду.
Затверджений новий штатний розпис філії в якій є посада начальника відділу (тобто аналогічна тій на якій я працюю. Посада вакантна), однак мені запропонували нижчу посаду (провідного фахівця) у іншій філії (інший населений пункт) з меншим розміром оплати праці, від якої я відмовився.
Підскажіть будь-ласка чи правомірно пропонують мені іншу посаду, якщо є вільна посада аналогічна тій на якій я працюю, і чи правомірне буде звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП, які шанси на поновленні на роботі у разі звільнення?
Дякую.
Залишити відповідь
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб додати питання .