Я займаю посаду завідувача навчальної частини Служби соціальної
реабілітації (абілітації). Установа підпорядкована Міністерству
соціальної політики України. Мені знизили розмір заробітної плати за
рахунок зниження тарифного розряду з 14 до 13. Хоч за отстанні
20 років тарифний разряд був незмінний (14 розряд).
Чи є таке рішення правомірним?