Звільнення працівника

Запитання

Добрий день.

Я працюю на посаді начальника відділу в установі яка має статус юридичної особи. У нас відбувається реорганізація шляхом припинення юридичної особи з подальшим правонаступництвом на базі якої створюється філія. Відділ кадрів знаходиться у юридичної особи до складу якої в подальшому увійде філія.

Наказом правонаступника мене повідомили про звільнення з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП (у зв’язку з реорганізацією) і запропонували мені перейти за моїм бажанням на іншу посаду.

Затверджений новий штатний розпис філії в якій є посада начальника відділу (тобто аналогічна тій на якій я працюю. Посада вакантна), однак мені запропонували нижчу посаду (провідного фахівця) у іншій філії (інший населений пункт) з меншим розміром оплати праці, від якої я відмовився.

Підскажіть будь-ласка чи правомірно пропонують мені іншу посаду, якщо є вільна посада аналогічна тій на якій я працюю, і чи правомірне буде звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП, які шанси на поновленні на роботі у разі звільнення?

Дякую.

1
Трудові правовідносини, зарплата, звільнення 8 місяців 0 Відповідь 308 переглядів

Відповісти